author: Robert Sutton
Paperback
2017-10-31
ليتل، براون بوك جروب
Good Boss Bad Boss How to Be the Best... and Learn from the Worst | Robert I. Sutton
خطط الدفع السهلة
مزيد من المعلومات
متوفر فالمتجر
التحقق من التوفّر في المتجر
لاستخدام موقعك الحالي، يُرجى تفعيل خدمات موقع المتصفح الخاص بك. بخلاف ذلك، اختر متجرًا من القائمة، أو استخدم خيار البحث.
أداة العثور على المتجر
ما يفعله الرؤساء العظماء وكيف يصبحون واحدًا.
Good Boss، Bad Boss مستوحى من آلاف رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والمحادثات التي تلقاها Robert Sutton بعد نشر كتابه الأكثر مبيعًا The No Asshole Rule - وجد أن معظم القصص والعويل التي تلقاها للحصول على المساعدة تدور حول شخصية مركزية واحدة في كل مكان عمل : أظهر بحث Sutton اللاحق المسمى THE BOSS أن نجاح كل رئيس يعتمد بشكل كبير على مدى نجاح(أو سوء) إدارة أولئك الذين عملوا معهم، وفي Good Boss ، Bad Boss ، يوضح ذلك من خلال دمج أفضل الأسرار النفسية والإدارية مع قصص حقيقية، للكشف عن عقلية وتحركات أفضل الرؤساء، ومقارنتها بسلوك الأسوأ، إذا كنت تريد أن تفهم كيف يفكر ويتصرف أفضل الرؤساء حتى تتمكن من تحسين وظيفتك أو العثور على رئيس أفضل للعمل معه، Good Boss ، Bad Boss يمتلك كافة الإجابات.
Good Boss، Bad Boss مستوحى من آلاف رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والمحادثات التي تلقاها Robert Sutton بعد نشر كتابه الأكثر مبيعًا The No Asshole Rule - وجد أن معظم القصص والعويل التي تلقاها للحصول على المساعدة تدور حول شخصية مركزية واحدة في كل مكان عمل : أظهر بحث Sutton اللاحق المسمى THE BOSS أن نجاح كل رئيس يعتمد بشكل كبير على مدى نجاح(أو سوء) إدارة أولئك الذين عملوا معهم، وفي Good Boss ، Bad Boss ، يوضح ذلك من خلال دمج أفضل الأسرار النفسية والإدارية مع قصص حقيقية، للكشف عن عقلية وتحركات أفضل الرؤساء، ومقارنتها بسلوك الأسوأ، إذا كنت تريد أن تفهم كيف يفكر ويتصرف أفضل الرؤساء حتى تتمكن من تحسين وظيفتك أو العثور على رئيس أفضل للعمل معه، Good Boss ، Bad Boss يمتلك كافة الإجابات.
100.0
200.0
خطط الدفع السهلة
مزيد من المعلومات
ما يفعله الرؤساء العظماء وكيف يصبحون واحدًا.
Good Boss، Bad Boss مستوحى من آلاف رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والمحادثات التي تلقاها Robert Sutton بعد نشر كتابه الأكثر مبيعًا The No Asshole Rule - وجد أن معظم القصص والعويل التي تلقاها للحصول على المساعدة تدور حول شخصية مركزية واحدة في كل مكان عمل : أظهر بحث Sutton اللاحق المسمى THE BOSS أن نجاح كل رئيس يعتمد بشكل كبير على مدى نجاح(أو سوء) إدارة أولئك الذين عملوا معهم، وفي Good Boss ، Bad Boss ، يوضح ذلك من خلال دمج أفضل الأسرار النفسية والإدارية مع قصص حقيقية، للكشف عن عقلية وتحركات أفضل الرؤساء، ومقارنتها بسلوك الأسوأ، إذا كنت تريد أن تفهم كيف يفكر ويتصرف أفضل الرؤساء حتى تتمكن من تحسين وظيفتك أو العثور على رئيس أفضل للعمل معه، Good Boss ، Bad Boss يمتلك كافة الإجابات.
Good Boss، Bad Boss مستوحى من آلاف رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والمحادثات التي تلقاها Robert Sutton بعد نشر كتابه الأكثر مبيعًا The No Asshole Rule - وجد أن معظم القصص والعويل التي تلقاها للحصول على المساعدة تدور حول شخصية مركزية واحدة في كل مكان عمل : أظهر بحث Sutton اللاحق المسمى THE BOSS أن نجاح كل رئيس يعتمد بشكل كبير على مدى نجاح(أو سوء) إدارة أولئك الذين عملوا معهم، وفي Good Boss ، Bad Boss ، يوضح ذلك من خلال دمج أفضل الأسرار النفسية والإدارية مع قصص حقيقية، للكشف عن عقلية وتحركات أفضل الرؤساء، ومقارنتها بسلوك الأسوأ، إذا كنت تريد أن تفهم كيف يفكر ويتصرف أفضل الرؤساء حتى تتمكن من تحسين وظيفتك أو العثور على رئيس أفضل للعمل معه، Good Boss ، Bad Boss يمتلك كافة الإجابات.
عرض الوصف الكامل
عرض وصف أقل
publisher
ليتل، براون بوك جروبالمواصفات
Books
Number of Pages
288
Publication Date
2017-10-31
عرض المزيد من المواصفات
عرض مواصفات أقل
العملاء