الماركة: ASEER AL KOTOB LIL NASHR
نموذج: 9776972306
Kol Shakhs Yastaheq Modera Azeema | Scott Miller
أداة العثور على المتجر
الأكثر مبيعًا في The Wall Street Journal دليل أساسي من الخبراء التنظيميين في FranklinCovey، لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كل فريق. استنادًا إلى ما يقرب من عقدٍ من البحث حول ما يجعل المديرين ناجحيـن، اoتُبِر هذا الكتاب ميدانيًّا مع مئات الآلاف من المديرين في جميع أنحاء العالم. منظمًا تحت أربعة أدوار رئيسية من المتوقع أن يشغلها كلُّ مدير، يركز ";لُّ شخص يستحق مديرًا عظيمًا" على كيفية قيادة نفسك والأشخاص والفرق. يمكن للقرَّاء البدء من أي مكان والذهاب إلى أي مكان باستخدام هذا الدليل، -اعتمادًا على مشكلتهم الحالية- يمكنهم الحصول على نصيحة مفيدة في غضون عشر دقائق أو جمع مجموعة مهارات كاملة بقراءة أعمق. الهدف هو أن يعرف المدير المشغول ما يجب فعله، وكيفية فعل ذلك دون مقاطعة سير العمل المعتاد.
"كلُّ شخصٍ يستحقُّ مديرًا عظيمًا" يوفر مخططًا لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كلُّ فريق.
الأكثر مبيعًا في The Wall Street Journal دليل أساسي من الخبراء التنظيميين في FranklinCovey، لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كل فريق. استنادًا إلى ما يقرب من عقدٍ من البحث حول ما يجعل المديرين ناجحيـن، اoتُبِر هذا الكتاب ميدانيًّا مع مئات الآلاف من المديرين في جميع أنحاء العالم. منظمًا تحت أربعة أدوار رئيسية من المتوقع أن يشغلها كلُّ مدير، يركز ";لُّ شخص يستحق مديرًا عظيمًا" على كيفية قيادة نفسك والأشخاص والفرق. يمكن للقرَّاء البدء من أي مكان والذهاب إلى أي مكان باستخدام هذا الدليل، -اعتمادًا على مشكلتهم الحالية- يمكنهم الحصول على نصيحة مفيدة في غضون عشر دقائق أو جمع مجموعة مهارات كاملة بقراءة أعمق. الهدف هو أن يعرف المدير المشغول ما يجب فعله، وكيفية فعل ذلك دون مقاطعة سير العمل المعتاد.
"كلُّ شخصٍ يستحقُّ مديرًا عظيمًا" يوفر مخططًا لتصبح المدير العظيم الذي يستحقه كلُّ فريق.